Le Centre Woodrow Wilson a mis au point une petite vidéo, qui souligne l’engagement de M. Joerres à l’égard de la citoyenneté d’entreprise par le biais de Manpower et les nombreuses manières dont l’entreprise a influencé de manière positive les communautés locales dans lesquelles nous intervenons.
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Woodrow Wilson International Center for Scholars a récemment décerné au Président-Directeur général de Manpower Inc., Jeff Joerres, le prix Woodrow Wilson de la citoyenneté d’entreprise. Hommage aux 33 000 employés de Manpower répartis dans le monde entier, qui récompense également les milliers d’heures consacrées chaque année de manière désintéressée à des causes de bienfaisance dans les communautés où ils vivent et travaillent, ce prix récompense la passion et l’énergie qui sont profondément ancrées dans notre culture d’entreprise et souligne la différence que nous sommes sûrs de pouvoir marquer en tant que facteur de changement significatif, à l’échelle locale aussi bien que mondiale.
Les prestigieux prix Woodrow Wilson sont décernés à des personnes du monde entier qui ont servi avec mérite la vie publique et qui partagent la foi de l’ancien président des Etats-Unis, Woodrow Wilson, dans le dialogue public et l’érudition. Le Woodrow Wilson International Center for Scholars de la Smithsonian Institution étudie des problèmes mondiaux à travers un dialogue ouvert et informé. Parmi les anciens lauréats du prix, citons le fondateur de Singapour, le Ministre Mentor Lee Kuan Yew, le diplomate Henry Kissinger, le pionnier automobile Shoichiro Toyoda et le Premier Ministre australien John Winston Howard, entre autres leaders internationaux reconnus pour leur citoyenneté d’entreprise et leur service public.
La citoyenneté d’entreprise constitue un engagement à bien faire en faisant ce qu’il faut. Nous avons toujours reconnu le rôle que nous jouons en tant que source d’emploi de proximité auprès des personnes de tous les milieux. C’est l’essence même de notre mission et, partout où vous allez, vous rencontrerez probablement des personnes dont les vies ont été touchées par Manpower. En voici quelques exemples :
Nous avons procuré un emploi à 5 millions de personnes en 2007.
En 2006, nous avons formé 50 000 personnes aux compétences essentielles et nous les avons aidées à obtenir un emploi durable par le biais de nos divers Programmes de développement d’effectifs à travers le monde.
Les employés de Manpower ont donné près de 30 000 heures de leur temps en 2006, rien qu’en Amérique du Nord, pour participer à des projets de service auprès de la communauté, au bénéfice de leurs voisins dans le besoin.
Nous avons formé plus de 1 000 personnes dans nos centres de formation professionnelle à Tamil Nadu, en Inde. Il en a résulté une multiplication par sept des salaires annuels.
L’Académie Emploi de Manpower France met en relation des centaines de chômeurs avec des emplois.
En tant que première société à signer les Principes éthiques d’Athènes, nous sommes à la tête de la lutte pour mettre fin au trafic humain.
Grâce à l’engagement de nos employés à l’égard de la responsabilité sociale, nous disposons chez Manpower de la plateforme qui nous permet d’être reconnus pour des contributions aussi nobles. Celles-ci soulignent l’importance de ce que nous faisons le mieux : apporter la formation et le soutien permettant de connecter les personnes aux offres d’emploi, qui pourraient bien ne pas exister autrement.
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